معرفی کتاب: در جستجوی برتری

کتاب در جستجوی برتری اثر تام پیترز و رابرت واترمن است. تام پیترز به مدت هفت سال مشاوره شرکت مکنزی بوده و آنچه که در این کتاب آمده عموما از ارتباطات شکل گرفته و تجارب وی در این شرکت ایجاد شده است.

این کتاب به تحلیل ویژگی‌های شرکت‌های موفق پرداخته و در هفت حوزه مهم آنها را مورد بررسی قرار می‌دهد. استراتژی، ساختار، سیستم‌ها، سبک، ارزش‌های مشترک، نیروی انسانی و مهارت‌های موجود در هر سازمان از جمله موارد اساسی هستند که تام پیترز و رابرت واترمن بر اساس آنها شرکت‌ها بررسی نموده‌اند. برخی از هشت ویژگی برتری که این دو محقق در بررسی شرکتها به دست آورده‌اند شامل این موارد می‌شود:

شرکت‌های موفق اهل اقدام هستند: آنها تنها به فکر نظریه و تحلیل صرف نیستند. در برخی موارد هم که مطمئن نیستنند تئوری خود را به صورت آزمایشی در بخشی کوچک انجام می‌دهند و بعد از تحلیل از نتایح به دست آمده تصمیمات بزرگ‌تری خواهند گرفت.

به کارمندان تفویض احتیار می‌دهند: پیترز و واترمن بیان می‌دارند که شرکت‌های موفق به کارمندانشان آزادی بسیار زیادی در انجام کارها می‌دهند. این آزادی چنان است که احساس نمی‌کنید در حال کار در یک ساختار بزرگ هستید.